为进一步规范医疗行为，加强医院质量和患者安全管理，调动全院全员工作积极性和执行力，同时强化职能部门的效能建设，实行目标管理责任制，6月30日，龙华区人民医院举行2020年目标管理责任书签订仪式，院领导班子及全体中层干部参加。

签订仪式上，院党委书记、院长罗新乐与各科室、社康中心代表签订了《党风廉政建设责任书》、《综合目标管理责任书》、《安全生产目标管理责任书》、《计划生育目标管理责任书》。

其中，《综合目标管理责任书》是根据三级公立医院绩效考核和等级医院评审要求，围绕医疗质量与患者安全、医院运营管理效率、组织学习与成长、满意度评价和综合管理等核心任务，兼容管理指标与政府指令性指标，整合提出的新的目标考核体系。

综合目标考核办公室将根据《龙华区人民医院2020年综合目标考核实施方案（试行）》对各科室进行考核、评分。考核方法包括季度质量指标考核和年度目标考核，分别与科室季度综合管理绩效、年度综合目标绩效挂钩。年度目标考核由相关职能部门和综合目标考核领导小组共同打分，如出现一票否决项目，科室评定为0分。连续两次年度综合目标考核最后一名的科室，考核领导小组根据实际情况提请院党委会对其科室负责人及护士长进行停职、降职、免职等行政处分。

签订仪式上还签订了《党风廉政建设责任书》，要求各科室将党风廉政建设融入到日常工作中，真正把党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，警钟长鸣，防范日常廉政风险；签订《安全生产目标管理责任书》，落实安全生产主体责任、守住安全生产底线，维护患者生命安全；签订《计划生育目标管理责任书》，强调计划生育仍然是我国的一项基本国策，要求各科室引起重视，坚决杜绝违反计生法律法规的事件发生。