11月2日，由龙华区委组织部和区卫生计生局指导，龙华区各医疗卫生单位携84个岗位，首站走进南方医科大学，拉开了龙华区医疗卫生事业单位2017年赴外招聘系列活动的序幕。

           作为龙华区内目前最大的医疗机构，我院践行“人才强院”战略，此番提供了42个岗位，计划招募各医学专业住院医师和全科医师60名，占全区医疗卫生系统招聘计划的51%。首场招聘得到广大医学生的热情响应，共收到来自南方医科大学、中山大学、暨南大学和广州中医药大学等多所知名高校毕业生的近90份简历，其中65人通过资格初审进入面试。

按照招聘规则，现场报名且资格初审合格者方可进入面试；面试成绩80分以上者，根据岗位拟聘人数参加下一轮临床技能测试；最终根据面试成绩和临床技能考核成绩综合确定拟聘人选。

为促进双向选择，搭好人才发展的平台，我院给出了相对优厚的福利待遇：博士生宿舍5年免租，缴纳“五险一金”，薪酬水平居深圳同级医院前列；同时提供雄厚的科研经费及科研奖励，提供较多的出国进修机会；毕业证、学位证和医师执业证、规范化培训证“四证齐全”者可直接入深圳事业编制。

赴外招聘下一步将走向东北、西南等地的重点医学院校，使用同一岗位表巡回招聘，方便不同地区应聘者就近选择参与。（曾银娟）