“如果我当选了心内科的护士长……”8月14日下午，龙华新区人民医院心内科护理管理岗位公开竞聘举行。院长钟勇主持，副院长李丽担任主考官，23名护理人员参加了严格的选拔考试。

作为龙华新区人民医院按照省重点专科标准打造的医学团队，心内科在李丽副院长的带领下开科4个月成效卓著。因此，当这样一个蓬勃向上、充满活力的团队拿出护理管理岗位公开竞聘，立即吸引了全院的目光。为了最大程度地选拔人才，医院的聘用护理人员同样具有竞聘资质。这使得竞争异常激烈。经过公开报名、资格审查，全院共有23人进入最后的演讲和面试环节。其中心内科5人，其余18人也分别是自产科、儿科、妇科、社康中心、综合内科、外五科、口腔科等科室的护理骨干人员。

当天，竞聘会由院长钟勇主持。副院长、心内科主任李丽担任主考官。医院领导班子和其他职能部门及临床科室的科主任、护士长等共计40余人出席了竞聘会。竞聘人员在候考室内于规定时间签到，按抽签顺序参加竞聘。竞聘演讲以PPT形式进行。在8分钟内，竞聘者需清晰陈述自己的工作经历、主要荣誉、竞聘优势、对岗位的认识和管理思路等。随后由考官提问、参会人员综合测评打分。从现场播放的PPT和着装、谈吐来看，每名竞聘者都进行了精心的准备。

 “这是一个极具挑战的岗位，任职者不仅需要有精湛的护理技术，更要能带领一支业务过硬的团队。”为了挑选最优秀人员出任心内科护理管理岗位，考官们围绕学科专业、医患关系、团队合作等多角度模拟现场提问。一些问题的尖锐让不少竞聘者显得较为紧张。但有多名考生在提问环节的睿智应答和落落大方显示出的良好综合素质，给考官们留下了深刻印象。

根据规程，此次竞聘结果将于近日公布，并公示5个工作日。23名竞聘者中，除选出一到两人担任心内科护理管理岗位之外，表现优异者将作为医院学科发展的储备人才优先任用。